Это тоже работа на телефоне и в специальной программе (CRM-системе), но немного другая по сути. Это работа на телефоне. Это может быть начальник отдела кадров и 2 специалиста из других отделов. Это может быть положение или регламент о дистанционной работе или инструкция о разъездном характере работы. Это полноценные профессии, которые требуют знаний и опыта, навыки оттачиваются годами. Работать с холодной базой психологически труднее: это люди, которые не ждали вашего звонка и в большинстве случаев не обрадуются попытке им что-то продать, иногда могут отреагировать очень резко. Похожая работа, но обычно с более широким спектром обязанностей бывает в компаниях, которые работают с корпоративными клиентами (продают что-то другим компаниям). Если вы решите что-то изменить в них, придется получать согласие сотрудника. И звонить придется не с личного телефона - серьезные работодатели организуют доступ к своей виртуальной АТС-системе. В карточке собрана главная информация о сотруднике, которую не придется искать в разных местах. Также информация в документе не может быть главным доказательством в суде, в этом случае ключевую роль играет трудовой договор и дополнительные соглашения к нему. Если подходящей работы нет или сотрудник отказался от предложений, компания имеет право расторгнуть трудовой договор с работником на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ и выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка.
my web-site ::
список вакансий
